派遣制度の悪用例
では、現実はどうなのでしょう？
ここでは、IT業界に蔓延している業態、派遣会社というものにフォーカスしたいと思います。
少なくとも、僕の見聞きした限りにおいて、派遣会社＝ブラック企業というのは、恒等式のように思えるわけです。派遣先での就業条件も知らされないし、ピンハネも６割７割がザラです。またこれまで述べてきたとおり、IT業界は偽装請負・偽装派遣・多重派遣が横行している状態*1です。
のみならず、派遣事業を利用したビジネス・モデルには、ほとんど詐欺商法といえるものも存在しています。ここではそんな派遣制度を悪用した詐欺商法ビジネス・モデルについて、派遣制度と隣接した制度である職業紹介事業も含めて、紹介してみたいと思います。
(ここでご紹介するモデルは、ソースにおいて直接的には他業界であるものを含みます。類型としてこのようなものが存在するということを、押えておいてください)
有料職業紹介事業を悪用したピンハネ・ビジネス・モデル
これは、「一日単位の職業紹介を繰り返す」ことで、毎日給料の一部が紹介会社に搾取される仕組みです。。。意味分かりますかね？
詳しくは、笹山尚人 著『人が壊れてゆく職場』光文社新書を、参照ください。
無料職業紹介事業を悪用したピンハネ・ビジネス・モデル
知らない間に、派遣社員になる例です。
デルの本社で面接し、デルの名刺も持っていたのに、知らない派遣会社に雇用されていたというお話。。。http://ratio.sakura.ne.jp/archives/2005/11/27100632/ を参照ください。
*1:行政当局は、コレを知っていて放置しています…（#^ω^）
